| Wat is er nog te doen? | ||||
|
De zomer is bijna voorbij...
en iedereen keert vol nieuwe energie terug naar de werkplek; klaar voor de uitdagingen, die de tweede helft van 2010 ons brengt. Dit is hét moment om vooruit te kijken, wat staat er ons nog te gebeuren?
Denk bijvoorbeeld aan het inplannen van vrije dagen, wie blijft er met stuwmeren van vakantiedagen zitten aan het einde van het jaar?
|
![]() |
|||
|
Evalueren contracten met leveranciers |
||||
|
|
||||
|
Eindejaarsgesprekken |
||||
|
De eindejaarsgesprekken staan weer voor de deur; waar moet u op letten?
- Zorg voor een goede voorbereiding en planning.
- Bespreek goed met alle leidinggevenden wat het gesprek moet opleveren.
- Bepaal waar mogelijke knelpunten kunnen ontstaan.
- Leg een goede basis neer in o.a. functie- en competentieomschrijvingen.
- Maak een inschatting van de gespreksvaardigheden van de leidinggevenden.
Advertorial
|
||||
|
Werving en Selectie ? |
||||
|
Trekt de economie weer aan, of juist niet? De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) meldt in haar publicatie van 2 juli j.l. dat het herstel zich aankondigt. Net als in eerdere periodes van economisch herstel heeft de industriële sector als eerste sector weer positieve groeicijfers, daarna zijn ook de technische en medische sector gevolgd. Waar staat uw organisatie op dit moment en waar staat uw organisatie aan het eind van het jaar? Uit: Flex&Figures, juli 2010 |
||||