Op 1 januari 2012 kunt u weer overstappen naar een andere arbodienst. Tijd om stil te staan of u nog tevreden bent over uw huidige arbodienstverlener. Veel arbodienstverleners hanteren een opzegtermijn van 3 maanden, wanneer u voor 1 oktober uw contract proforma opzegt, heeft u tijd genoeg een juiste beslissing te maken over de arbodienstverlening voor 2012.

 

Het overstappen wordt wellicht beschouwd als een enorme klus qua administratie en tijd. Om die reden wordt vaak afgezien van een overstap, ondanks de onvrede over de huidige aanbieder. Echter is een overstap een kleine moeite die u veel kan opleveren. 

 

Puntsgewijs hebben we aangegeven hoe een overstap naar VitaMee zo geregeld is. VitaMee biedt een arbodienstverlening die wel werkt!

 

 

Doelstellingen VitaMee

•  Wij richten ons op duurzame inzetbaarheid.
• Laag ziekteverzuim door werkplezier, verantwoordelijkheid in wederzijdse betrokkenheid. 
• Besparen op verzuimkosten.
• Zowel kijken naar het gevolg van verzuim, als naar de oorzaak.
• Regionale speler, we investeren in het leren kennen van u, uw organisatie en uw medewerkers.   

De overstap naar VitaMee behelst de volgende acties :

•  Opzegbrief versturen naar huidige arbodienst
• Via een excel bestand kunt u de medewerkergegevens eenvoudig importeren. Hiermee vullen wij Verzuimsignaal, ons verzuim management en –volg systeem; 
• Uitleg Verzuimsignaal; desgewenst uitleg op locatie.

  

  

Graag komen wij langs om de verschillende verzuimpakketten en onze werkwijze toe te lichten. Wilt u vast een eerste indruk krijgen van onze verzuimaanpak, neem een kijkje op onze website.

 

Neem vrijblijvend contact op om een afspraak met Els Droppers te maken, via els@vitamee.nl of 0544-353000.