Intervisie
Medewerkers doen een beroep op collega’s om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.
Collega's dragen geen oplossingen aan, maar stellen vragen om de eigenaar van het probleem een ander inzicht te geven op het ingebrachte probleem om zo zelf tot een oplossing te komen.
Het is een methodiek waarbij de eigen deskundigheid binnen de organisatie wordt benut en verder wordt ontwikkeld, met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk.
Resultaat
- Onderlinge vertrouwen bevorderen.
- Eigen analytisch en probleemoplossend vermogen stimuleren.
- Leren vragen stellen en doorvragen.
- Een organisatie waarin mensen van elkaar leren.
Meer weten?
Neem contact op met Stefanie, zij kan u alles vertellen over trainingen.
Mail Stefanie»